valencia El sindicato CGT censuró ayer que en la Empresa Municipal de Transportes (EMT) se mantiene la «cesión ilegal» de trabajadores de subcontratas para tareas correspondientes a personal
Laresolución de la Inspección se produce tras la denuncia presentada por la CGT por cesión ilegal de empleadas, una práctica tipificada como infracción "muy grave"
Recurreen casación unificadora RTVCLM, que denuncia infracción de los arts. 43 y 42.1 ET y 35.III del Convenio Colectivo, para sostener que no concurre en este caso una situación jurídica de cesión ilegal de trabajadores. Invoca de contraste la sentencia de la Sala Social del TSJ de Madrid de 9 de junio de 2020, rec. 942/2019
18mayo, 2015. Cesión ilegal de trabajadores. El salario correspondiente al que opta por la cesionaria es el que incumbe en ella a un trabajador de su misma categoría y antigüedad. Sentencia del Tribunal Supremo (Sala 4ª de lo Social) de 17 de marzo de 2015, recaída en el recurso de casación para la unificación de doctrina número 381/2014.
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Alno fijar los artículos 41 y 43 Estatuto de los Trabajadores los límites entre la lícita contrata y la ilegal cesión temporal de trabajadores, ha sido la doctrina jurisprudencial la que ha ido cerrando las conductas abusivas. De este modo, la Jurisprudencia ha recurrido a la aplicación ponderada de diversos criterios de valoración El14-3-2014, el trabajador presenta demanda de cesión ilegal. La cuestión se centra por tanto en discernir si el momento al que se ha atender para fijar si la acción se ejercita estando vigente el vínculo

Holaa todos. Tengo una duda sobre una sentencia. Tras un año de aguantar carros y carretas, he logrado que la denuncia que tenía interpuesta contra dos empresas prospere, obteniendo una sentencia en primera instancia que Condena a ambas empresas por cesión ilegal y dice que debo integrarme como parte de la plantilla en una de ellas.

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