Estedocumento permite crear un reglamento o código de conducta interna en el que se recogerán los principales valores éticos, principios de funcionamiento y de organización interna de una empresa, así como pautas de comportamiento exigidas a los empleados. Así, este documento permite regular, de forma específica, todas las
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MANUALDE CONVIVENCIA LABORAL Código: M-DH-01 Página: 3 de 9 Versión: 04, Agosto 22 de 2022 COPIA EN PAPEL NO CONTROLADO Revisión: 04, Agosto 22 de 2022 3. NORMAS DE CONVIVENCIA Estas normas son creadas con el fin de generar un clima laboral sano, estable y duradero en el Centro Comercial Santafé Medellín. 3.1 Trabajo
frecuenciaen la agresión En un mismo sentido UNICEF, señaló que un 31% de alumnos (niños y niñas entre 12 y 18 años) han experimentado discriminación en la escuela, proviniendo un 85% de sus propios compañeros. La misma institución reporta que un 18% de niños y niñas entre 12 y 18 dice haber sido víctima de maltrato, abuso o
Así se considera esencial en una buena comunicación en el trabajo que la otra parte cuente con el tiempo necesario para hacer sus contribuciones sin verse interrumpido a la mitad. Es necesario también mostrar empatía y tener la capacidad de escuchar y responder realmente a lo que se ha dicho.
Laconvivencia en el trabajo. Hay personas que pasan en el trabajo mas horas de las que desearían, durante ese tiempo deben convivir con numerosas personas y situaciones, por lo que es necesario tratar de crear un clima lo mas afable posible. Para lograr eso, no basta con saludar al llegar y al irnos, sino también de llevar a cabo una
Losbuenos modales, la cordialidad, la sencillez y la discreción son buenos principios para mantener unas correctas relaciones con los compañeros de trabajo. Un mal ambiente de trabajo genera tensiones, baja productividad y estrés. Publicado 13/03/2013 13:33:00 CET Modificado 03/02/2020 12:40:39 CET ID Contenido 009775.4 No hablar mal de otros compañeros o del jefe. 5. Colaborar siempre que sea posible. Prestar ayuda a los demás nos hace generar mejores relaciones y crear un buen clima de trabajo. Lo que popularmente se dice 'crear un buen rollo' o 'tener buen rollo con los compañeros'. 6. Reconocer y asumir los errores que cometamos.Irpp.
